Las primas del seguro de salud para empleados cerraron 2020 con una subida menor del 0,9 %. En 2025 la subida ya fue del 6,1 %, sin un solo año a la baja entre medias y 2026 apunta a superarlo. Revisamos la subida de la prima del seguro de salud que se estima para 2027 y cómo negociar la renovación para obtener el mejor precio.
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La retribución es el conjunto de percepciones económicas que recibe una persona por su trabajo por cuenta ajena, en dinero o en especie. En este artículo revisamos y analizamos los diferentes tipos según la normativa española, detallando los importes exentos de IRPF de cada beneficio en 2026 y separando dos figuras que suelen confundirse, el beneficio en especie y el beneficio de retribución flexible.
La nueva ley de transparencia salarial incluye los beneficios de empresa como retribución. En consecuencia, estos beneficios deben estar incluidos en el cálculo de brecha salarial. En este artículo te contamos todo lo que debes saber para que tu empresa cumpla con la normativa ante una inspección.
El Ómnibus digital es la última actualización del reglamento europeo de inteligencia artificial. Repasamos los cambios aplicados, lo qué sigue vigente, obligaciones para empresas, plazos de cumplimiento y sanciones por incumplimiento.
El seguro de salud, además de servir para tratar dolencias y enfermedades mucho antes que a través de la salud pública, es la mejor solución preventiva para detectar y evitar problemáticas físicas y mentales que acaben en episodios de absentismo laboral.
El absentismo laboral cerró 2025 en máximos y las bajas por salud mental ya son la segunda causa. Te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el absentismo laboral, sus tipos, cómo calcularlo y qué medidas tomar para prevenir que ocurra en tu empresa.
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