Más de un tercio de las personas con seguro de salud en España lo tienen a través de su empresa, según las cifras de ICEA del cierre de 2025. Para todas estas empresas, la subida de las primas del seguro de salud es una cita anual. El contrato se renueva cada año, de modo que en cada renovación la aseguradora vuelve a proponer el precio de la nueva prima.
Unas empresas lo ofrecen como retribución en especie, donde paga la compañía. Otras lo integran, en cambio, en un paquete de retribución flexible que el empleado financia desde su salario bruto. La diferencia entre las dos fórmulas decide quién absorbe la subida.
Si tu empresa tiene una póliza colectiva, en breve te llegará la propuesta de renovación del seguro de salud para 2027.
En este artículo te contamos qué subida de la prima se estima para 2027 y qué puedes hacer para obtener un mejor precio del que te proponga tu aseguradora.
Cuánto ha subido la prima del seguro de salud colectivo desde 2020
En España, ICEA, la Investigación Cooperativa entre Entidades Aseguradoras y Fondos de Pensiones, se encarga de medir la subida de las primas de los seguros de salud. Publica la estadística del sector con los datos agregados de las propias compañías aseguradoras, y separa dos bloques dentro del ramo de salud.
Por un lado, los seguros individuales, que los contrata una persona a título particular. Por otro, los seguros colectivos, que son contratados por parte de una empresa para sus empleados.
¿Qué es la prima de un seguro de salud?
La prima de un seguro de salud es el importe que el tomador de la póliza paga a la aseguradora. A cambio recibe la cobertura sanitaria contratada. Cuando la póliza es colectiva, el tomador es la empresa, mientras que las personas aseguradas son las que figuran en el colectivo.
El artículo 22 de la Ley 50/1980 de Contrato de Seguro permite prorrogar el contrato «por un período no superior a un año cada vez». De ahí que la prima de un colectivo se revise una vez al año.
Seis cierres anuales consecutivos, y todos al alza
Cada primavera ICEA publica cuánto crecieron las primas de los colectivos de salud en el año anterior. Así mismo, también publica el crecimiento del número de asegurados. Según ICEA, estos son los datos de 2020 a 2025:
Cierre | Volumen de primas | Asegurados | Prima media por asegurado |
Diciembre de 2020 | +5,25 % | +4,31 % | +0,9 % |
Diciembre de 2021 | +5,18 % | +4,05 % | +1,1 % |
Diciembre de 2022 | +7,15 % | no publicado | sin dato |
Diciembre de 2023 | +9,7 % | +5,6 % | +3,9 % |
Diciembre de 2024 | +9,9 % | no publicado | sin dato |
Diciembre de 2025 | +11,1 % | +4,7 % | +6,1 % |
Los datos se han obtenido de las notas de ICEA sobre los colectivos de Salud a diciembre de 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025. En 2022 y 2024 ICEA no publicó el crecimiento de asegurados, de modo que esos dos años no permiten calcular la prima media por asegurado.
Analizando los datos, podemos ver comola subida de 2025 es más del doble que la de 2020.
Qué lectura hacer de los datos de ICEA
El volumen de primas que publica ICEA es el producto de dos cosas, el número de personas aseguradas y lo que paga cada una. La cuarta columna de la tabla subida media de la prima por asegurado
Y ahí la subida se ve todavía de forma más evidente. La prima media por asegurado pasó de subir un 0,9 % en 2020 a subir un 6,1 % en 2025, es decir, casi siete veces más.
El ramo entero acompaña esa tendencia. En 2025 salud fue, además, el ramo que más creció de todo el negocio asegurador español. Su crecimiento fue del 11,43 %, según la nota de prensa de UNESPA del 20 de enero de 2026.
Por qué sube el seguro de salud cada año: la inflación médica en España
La causa de la subida se debe a la inflación médica y se mide aparte de los precios de consumo generales.
Qué es la inflación médica y en qué se diferencia del IPC general
La inflación médica, o tasa de tendencia médica, es el incremento porcentual anual previsto en el coste por persona de un plan médico. Cubre cuatro aspectos: la subida de precios de la asistencia, el coste de los avances tecnológicos, el mayor uso del seguro y el encarecimiento de los medicamentos. Así la define Aon en la nota de prensa de su informe de tendencias médicas, del 7 de octubre de 2025.
La diferencia con el índice de precios de consumo es de perímetro. El IPC mide una cesta de bienes y servicios de toda la economía, mientras que la tasa de tendencia médica mide solo el gasto sanitario que soporta una póliza.
Por eso el IPC no sirve para medir la inflación médica. Para poner un ejemplo, Mercer estima en su estudio Tendencias en Salud 2026 que mientras la inflación general española será del 2 %, el gasto médico se prevé en torno al 9 %.
Los factores que las aseguradoras señalan como causa de la subida
Las propias compañías aseguradoras coinciden sobre los motivos que causan las subidas de los seguros de salud:
- El envejecimiento de la población: preocupa al 77 % de las aseguradoras europeas consultadas por Mercer Marsh Benefits en 2025.
- La saturación de la sanidad pública: la encuesta de tendencias médicas globales de WTW de 2026 la señala como motor del mercado español, dado que deriva demanda hacia el seguro privado.
- El coste de la tecnología y de los medicamentos: las nuevas tecnologías médicas son el primer factor de gasto para el 74 % de las aseguradoras encuestadas por WTW.
- El peso de determinadas patologías: el mismo informe sitúa el cáncer como primera causa de coste, seguido de las enfermedades cardiovasculares y de los trastornos de salud mental.
La subida de costes de 2026
Cada otoño, tres consultoras internacionales publican una previsión de cuánto subirá el coste de los planes médicos de empresa en los principales mercados. Son, en concreto, Aon, con su Global Medical Trend Rates Report, Mercer Marsh Benefits, con su estudio Tendencias en Salud, y WTW, con su Global Medical Trends Survey.
Las tres preguntan directamente a las aseguradoras qué subida esperan aplicar el año siguiente, y después agregan las respuestas por país. WTW encuestó a 346 compañías de 82 países entre junio y julio de 2025, mientras que Mercer Marsh Benefits recogió las de 268 aseguradoras en 67 mercados.
Tres informes que no miden lo mismo
Conviene entender qué mide cada informe antes de ponerlos uno al lado del otro, porque cada uno analiza la subida de costes desde una perspectiva distinta.
Informe | Qué mide exactamente | España 2026 |
Aon · Global Medical Trend Rates 2026 | El coste unitario del plan médico de empresa, por persona | 10 % |
Mercer Marsh Benefits · Tendencias en Salud 2026 | El coste por persona en reembolsos de prestaciones sanitarias | ~9 % |
WTW · Global Medical Trends 2026 | La inflación médica, medida como coste por persona | 8,4 % |
Por eso estas cifras no se promedian entre sí. Lo que tienen en común es la dirección, ya que ninguna de las tres baja del 8 %.
Aon sitúa a España por encima de la media europea
Dentro del informe de Aon sí cabe una comparación, porque ahí España y Europa se miden con la misma vara. Su informe de tasas de tendencias médicas globales de 2026 prevé, además, que Europa pase del 8,9 % de 2025 al 8,2 %.
Para España, en cambio, ese mismo informe proyecta un 10 %. Son dos puntos por encima del 8 % que Aon estimó para 2025, según recogió Grupo Aseguranza en octubre de 2025.
Europa afloja y España acelera. Si tu colectivo renueva en los próximos meses, esa es la vara con la que tu aseguradora está calculando.
Cuánto esperan las aseguradoras que dure este nivel de subidas
Las encuestas también preguntan por el medio plazo, y ahí la respuesta es bastante unánime. En la de WTW de 2026, el 55 % de las aseguradoras consultadas anticipa que estos niveles de inflación médica persistirán durante al menos tres años.
El estudio de Mercer Marsh Benefits apunta en la misma dirección desde otro ángulo. Por primera vez en cuatro años, las aseguradoras prevén que las empresas recorten coberturas para contener el coste en lugar de mejorar sus planes.
Los plazos legales de la renovación del seguro de salud de empresa
La aseguradora no comunica la subida cuando quiere. La ley fija, en cambio, un plazo mínimo, y ese plazo decide cuánto margen tiene la empresa para reaccionar.
Los dos meses de preaviso del artículo 22 de la Ley de Contrato de Seguro
El apartado 3 del artículo 22 de la Ley 50/1980 lo fija en una frase. «El asegurador deberá comunicar al tomador, al menos con dos meses de antelación a la conclusión del período en curso, cualquier modificación del contrato de seguro». Una subida de prima es una modificación del contrato, así que entra de lleno en ese supuesto.
El mismo artículo regula la oposición a la prórroga con dos plazos distintos. El tomador, que en un colectivo es la empresa, debe notificarla con un mes de antelación, mientras que la aseguradora necesita dos meses. Puedes consultarlo en el artículo 22 de la Ley 50/1980 de Contrato de Seguro, en su versión consolidada del BOE.
El calendario de una póliza que vence el 1 de enero de 2027
Pongamos por caso que tu empresa tiene una póliza colectiva cuyo periodo de seguro termina el 31 de diciembre de 2026.
- Antes del 1 de noviembre de 2026: la aseguradora tiene que haberte comunicado la nueva prima.
- Antes del 1 de diciembre de 2026: es tu fecha límite para oponerte a la prórroga, si decides no renovar con esa compañía.
- El 1 de enero de 2027: entra en vigor la prórroga, salvo que alguna de las partes se haya opuesto en plazo.
Entre los dos primeros hitos hay treinta días, y solo si la aseguradora te escribe el último día que le permite la ley. Treinta días no dan para reunir la documentación del colectivo y pedir cotizaciones a varias compañías. Ese trabajo previo es, además, lo que permite negociar con argumentos.
De ahí que lo útil se haga antes de que llegue la carta. Si preparas la documentación en septiembre y octubre, y llegas con el mercado sondeado, ese mes se convierte en una decisión en lugar de en una aceptación por falta de tiempo.
Apropity, el broker de seguros de salud que negocia por ti
Apropity es un broker de seguros de salud especializado en beneficios al empleado, trabajamos con las principales aseguradoras del mercado y analizamos qué opción se ajusta mejor a cada empresa.
Cuando llega el último trimestre del año, analizamos las alternativas disponibles en el mercado antes de cada renovación y negociamos con distintas aseguradoras para obtener las condiciones más favorables.
Después, presentamos a tu empresa las mejores opciones con toda la información necesaria para poder escoger la mejor opción.
Tanto si tienes que renovar tu seguro colectivo, como si estás pensando en contratarlo para tu empresa, solicita una reunión gratuita y te asesoraremos sobre cómo obtener el mejor precio para tu seguro de salud para empleados en 2027.
