¿Cuánto subirá el seguro de salud para empleados en 2027?
Las primas del seguro de salud para empleados cerraron 2020 con una subida menor del 0,9 %. En 2025 la subida ya fue del 6,1 %, sin un solo año a la baja entre medias y 2026 apunta a superarlo. Revisamos la subida de la prima del seguro de salud que se estima para 2027 y cómo negociar la renovación para obtener el mejor precio.
Retribución: qué tipos existen y cómo tributa cada uno
La retribución es el conjunto de percepciones económicas que recibe una persona por su trabajo por cuenta ajena, en dinero o en especie. En este artículo revisamos y analizamos los diferentes tipos según la normativa española, detallando los importes exentos de IRPF de cada beneficio en 2026 y separando dos figuras que suelen confundirse, el beneficio en especie y el beneficio de retribución flexible.
Ley de transparencia salarial y retribución flexible: ¿cómo afecta?
La nueva ley de transparencia salarial incluye los beneficios de empresa como retribución. En consecuencia, estos beneficios deben estar incluidos en el cálculo de brecha salarial. En este artículo te contamos todo lo que debes saber para que tu empresa cumpla con la normativa ante una inspección.
Reglamento europeo de inteligencia artificial: actualización julio 2026
El Ómnibus digital es la última actualización del reglamento europeo de inteligencia artificial. Repasamos los cambios aplicados, lo qué sigue vigente, obligaciones para empresas, plazos de cumplimiento y sanciones por incumplimiento.
Seguro de salud como solución preventiva al absentismo
El seguro de salud, además de servir para tratar dolencias y enfermedades mucho antes que a través de la salud pública, es la mejor solución preventiva para detectar y evitar problemáticas físicas y mentales que acaben en episodios de absentismo laboral.
Absentismo laboral: por qué ocurre y cómo prevenirlo
El absentismo laboral cerró 2025 en máximos y las bajas por salud mental ya son la segunda causa. Te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el absentismo laboral, sus tipos, cómo calcularlo y qué medidas tomar para prevenir que ocurra en tu empresa.
Beneficios para empleados con hijos
Cuando un empleado tiene hijos, los beneficios pesan tanto como el salario. Te contamos qué beneficios para empleados con hijos puede ofrecer tu empresa, sus ventajas fiscales y cómo gestionarlos sin sobrecargar a RRHH.
Las 8 mejores plataformas de retribución flexible 2026 en España
Exploramos las 8 mejores plataformas de retribución flexible de España en 2026 y analizamos los aspectos más destacados de cada una para que sepas cuál te conviene más.
Las ventajas del seguro de salud con Payflow & Apropity
Descubre todos los beneficios del seguro de salud para empleados con Payflow & Apropity. Soluciones personalizadas para obtener coberturas adaptadas a cada empresa y al precio más competitivo.
Apropity elimina la gestión del seguro de salud a RRHH: así funciona
Añadir un nuevo beneficio siempre tiene un coste oculto. Alguien tiene que gestionarlo. Altas, bajas, cambios de cobertura, dudas de los empleados… sin un sistema diseñado para absorber esa carga, todo acaba llegando a RRHH. En este artículo te explicamos cómo Apropity elimina la gestión operativa a Recursos Humanos.
